会社全体の研修及び人材開発業務全般をお任せします。人材育成計画の企画・立案、各種研修の企画・運営及び改善、会社全体のパフォーマンス向上に向けた各種取り組みを主な業務としてお任せいたします。
●ポジションについて
今後の事業拡大を見据え、現在グループ会社を含め7,148名（23年4月時点）いる従業員のサービス向上は必要不可欠です。既にルーティン化されている人材開発（研修）に加え、中長期的な成長を支えるための育成施策の立案・実施は今後の課題です。これまでのご経験を活かし、当社の成長に寄与いただきたく存じます
●働きやすい環境づくり
「入社してから休みも増え自分の時間が増えた、家族との時間が増えた。」転職された方からこういった声も聞くようになりました。創立23年という若い会社だからこそ従業員の声を大切に一歩一歩進んでいます。連続休暇の取得などは従業員の声により形になった一例です。
●アピールポイント
・完全週休2日制、年間休日は2023年119日（2024年121日）でワークライフバランスが取れます！・大手ならではの安定した環境で福利厚生も充実しています。プライベートを大切にしながら、スキルも磨ける環境です。単月毎のインセンティブあり！

必要な経験等
＜応募条件＞
・大学卒以上　・ホテル業界未経験OK
・人材開発の実務経験3年以上（業界不問）
・WEB会議ツール（zoom・GoogleMeet等）及
びPC（Word・Excel・PowerPoint）の操作に
慣れている方
＜歓迎条件＞
・ホテル業界の経験がある方

必要な資格
＜応募条件＞
・大学卒以上　・ホテル業界未経験OK
・人材開発の実務経験3年以上（業界不問）
・WEB会議ツール（zoom・GoogleMeet等）及
びPC（Word・Excel・PowerPoint）の操作に
慣れている方
＜歓迎条件＞
・ホテル業界の経験がある方