新卒中途問わず採用業務全般をお任せいたします。具体的には新卒採用計画の企画・立案・運営、広報まで幅広い業務をお任せします。その他にも会社説明会やインターンシップ、面接や内定者フォロー等、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。メインは新卒採用ですが中途採用にも携わっていただきます。
●ポジションについて
例年60名程度の新卒採用を行っていましたが、次年度より事業拡大に伴い、採用数増加を計画しております。入社後は計画立案から、予算作成、人材マネジメントなど採用業務に関わる上流工程まで担当いただきます。採用方法のリデザインなど、常に多角的な視点で採用方法を企画・実行できる裁量の大きい環境です。
●働きやすい環境づくり
「入社してから休みも増え自分の時間が増えた、家族との時間が増えた。」転職された方からこういった声も聞くようになりました。創立23年という若い会社だからこそ従業員の声を大切に一歩一歩進んでいます。連続休暇の取得などは従業員の声により形になった一例です。
●アピールポイント
・完全週休2日制、年間休日は2023年119日（2024年121日）でワークライフバランスが取れます！・大手ならではの安定した環境で福利厚生も充実しています。プライベートを大切にしながら、スキルも磨ける環境です。単月毎のインセンティブあり！

必要な経験等
＜応募条件＞
・大学卒以上　・ホテル業界未経験OK
・新卒に関わる採用計画の企画・立案（業界
不問）
・マネジメント経験
・WEB会議ツール（zoom・GoogleMeet等）及
びPC（Word・Excel・PowerPoint）の操作に
慣れている方
＜歓迎条件＞
・ホテル業界の経験がある方

必要な資格
＜応募条件＞
・大学卒以上　・ホテル業界未経験OK
・新卒に関わる採用計画の企画・立案（業界
不問）
・マネジメント経験
・WEB会議ツール（zoom・GoogleMeet等）及
びPC（Word・Excel・PowerPoint）の操作に
慣れている方
＜歓迎条件＞
・ホテル業界の経験がある方