●年間休日１２０日！でワークライフバランスも充実●賞与実績4.0ヶ月(2022年度)●女性のキャリア形成の支援（女性の管理職比率21.3％）や、男性スタッフの育児参加の支援（男性の育児休業取得率49.2％）にも注力●一流のホテルで技術・経験を積むことができる！

各施設内での中国料理調理業務全般となります。
日本全国、その土地の食材や調理法にもこだわった本格的な料理を学べ、スキルアップが可能です。
会員制ホテルとして、お客様のプライベート空間を守り、質の高い料理を提供する仕事のやりがいを感じていただけます。
ご利用いただくお客様は、富裕層の方が多く、満足していただける料理や接客技法、知識など学んでいただけます。

【アピールポイント】
●会員制ホテル業界のリーディングカンパニー
日本中のリゾートホテルから都市型リゾートホテルまで運営している当社。
創業以来、リゾートトラストグループは、会員権事業をメインに、幅広い事業を展開する“総合リゾート企業グループ”として成長しています。
会員制ならではの上質な顧客が多い当ホテルは、自然とお客様の期待値も高くなります。
そのような中で、最高のひと時を生み出していくやりがいを追求できます。
これまでのスキルを活かし、更なる上級職などへステップアップも可能。
遠方の場合は寮や社宅完備、安心の待遇でしっかりサポートさせていただきます！

●充実の福利厚生
成長だけでなく、リゾートトラストでは、福利厚生制度も充実！
年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあったり、時短勤務制度やカムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っております。
年間休日も１２０日あり、ワークライフバランスはしっかりと整っています。

【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
従業員食堂（ホテル勤務）
財形貯蓄制度
育児短時間勤務制度
介護短時間勤務制度
勤務地限定制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000 円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度