09:00〜18:00

その他休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
【年休123日以上】
■完全週休2日制（原則、土日祝）
※月1回～2回程度、土日の振替出勤可能性あり。
　土日の振替出勤分に関しては平日振替休日取得
■夏季休暇（7⽉〜9⽉中に3⽇）
■年末年始休暇（12/29〜1/4）
■有給休暇（取得を促進しています）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（5年／11年等の勤続年数に応じて付与）
■育児・産前産後休暇（取得実績多数あり）
■介護休暇など

月給：255,000円 〜
固定残業：なし

試用期間：あり
期間：4カ月
条件：本採用時と同様

＜勤務時間補足＞
働き方改革の一環として
有給休暇促進など全社で取り組んでいます。
　
＜給与補足＞
■東京勤務：月給255,000円
【内訳】
基本給173,000円＋裁量手当48,400円＋勤務エリア手当33,600円
（裁量手当は固定残業29.71時間分の手当てとして支給）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の時間外手当が支払われます。

想定年収：306万

モデル年収
2年目　325万円
3年目　330万円　
　
◆昇給賞与
・昇給：年1回
・賞与：原則なし
　
◆手当
・通勤⼿当　公共交通機関6ヶ⽉定期代（上限30,000円×6ヶ⽉）を6ヶ⽉に⼀度⽀給
　※当面は次の算式により算出した金額を実費支給
　（通勤交通費＝往復の交通費実費×出勤日数）
・時間外手当（固定残業代超過分）

◆年収の上り幅のモデル
→2年目：325万
　3年目：326万〜330万
※あくまで参考値となります。
その年の評価に満たない場合、給与額が据え置きとなる場合もございますし、
下がる場合もございます。

◆評価制度について
業績・能力・情意・個人目標(上長と面談の上設定)の達成度合い等
多角的に評価しております。
年に1回上記に基づき評価し
規定を満たしていたら等級があがるような仕組みでございます。

福利厚生
◆育児休業制度（取得実績多数）
◆介護休業制度
◆永年勤続表彰（5年ごと）
◆退職⾦制度
◆各種お祝金・お見舞金制度
◆資格取得⽀援制度
◆資格取得手当
◆全社員総会（毎年期末の6⽉に開催）
◆定期健康診断
◆業務用PC・iphone貸与あり
◆服装自由　※外部の方と会う場合は、「服装身だしなみ規則」に準ずる

店頭において、
どうしたら商品が消費者の目に留まるのか。
どうしたら商品を消費者は手に取るのか。
そしてどうしたら購買の選択をするのか。
　
私たちフィクスコミュニケーションズ株式会社は、
スーパーやドラッグストア、家電量販店の店頭で
クライアントであるメーカー様の商品が
魅力的で目立ち、手に取りやすい状態にする
＝「売れる売場」づくりを手掛けている企業です。
　
食品や日用品、家電などをつくる
メーカー様から依頼を受け、
その商品を卸している小売店を巡回し、PDPなどの販促物の設置や陳列・棚替え、
取り扱い発注促進などを行い、メーカー様の売上拡大を継続的に支援していきます。
　
この「売り場づくり」の効果は大きく、
大手一般消費材メーカー様の売上を20％以上拡大させることも。
　
一方小売店に対しては、
大規模な陳列や棚卸しの際に人材を派遣するなど
スピーディーに確保できる労働力を提供しています。
　
そんな成果の積み重ねが認められ
今では170社以上のメーカー様とお取引があり、
約27,000店舗以上の巡回実績があります。

人材の雇用に関するコンサルティング・ＩＴ及びマーケティング事業・宿泊事業・飲食事業・清掃事業・福祉事業
有料職業紹介事業・労働者派遣事業