（１）障がいのある社員（重度知的障害者・発達障害等30名程度）の心身ケア業務
（２）障がいを有する社員が行う日常業務（清掃及び軽作業）に対する側面支援
（３）障がいに関する各種相談受付・アドバイザリー業務
（４）公官庁・福祉機関・教育機関との連携業務
（５）一般事務（業務日誌及び報告書等の作成等）
（６）その他関連業務〔日常業務の一部〕・マニュアル作り、
業務改善・就労支援機関と連携（定期訪問対応、情報共有・情報交換）
・サテライトオフィスから作業現場への引率（公共機関を利用）
・障がい者採用業務（新規学卒者、中途採用）
・障がいのある社員の健康管理（健診関連業務、ストレスチェック、安全衛生関連業務）
・基本的な労働習慣構築
※障がい者に安心して働いていただきたいという思いをお持ちの方が活躍できる職場です。