【レベニューマネジメント担当】収益の最大化という重責を担う役割として、全てのホテルで導入・運用されているレベニューマネジメント。各ホテルの販売戦略の立案と実行支援、レベニュー、デマンドの分析、フォーキャスト等の資料作成、新規店舗オープン時の販売戦略の構築などをおまかせします。
●働きやすい環境づくり
「入社してから休みも増え自分の時間が増えた、家族との時間が増えた。」転職された方からこういった声も聞くようになりました。創立２３年という若い会社だからこそ従業員の声を大切に一歩一歩進んでいます。連続休暇の取得などは従業員の声により形になった一例です。
●専門性の高いお仕事
他業種からホテル業界へ参入する企業も増加するなか、レベニューマネジメントを強化するホテルも増えており、業界として重要性は拡大しているポジションです。運営ホテルが増加し、成長を続ける当社。スビード感のある職場で更なるスキルアップを目指しませんか。

必要な経験等
◆専門・短大卒以上
◆ホテルフロント・宿泊予約・レベニュー
マネジメントのいずれかのご経験のある方

◆優遇スキル
ホテルOTAなどの販売経路に関する知識や
緻密な分析、調査を得意とする方

販売はホテルのマネージャーとして必須の知識です。当社は様々な形態が全国各地にあり、いろいろな販売手法を身につけることが可能です。よりホテル業界全体で力を発揮していきたい、成長していきたいと考える方には活躍いただけます。フロントスタッフ、予約担当の次のキャリアとしていかがでしょうか。

必要な資格
◆専門・短大卒以上
◆ホテルフロント・宿泊予約・レベニュー
マネジメントのいずれかのご経験のある方

◆優遇スキル
ホテルOTAなどの販売経路に関する知識や
緻密な分析、調査を得意とする方

販売はホテルのマネージャーとして必須の知識です。当社は様々な形態が全国各地にあり、いろいろな販売手法を身につけることが可能です。よりホテル業界全体で力を発揮していきたい、成長していきたいと考える方には活躍いただけます。フロントスタッフ、予約担当の次のキャリアとしていかがでしょうか。