京都府内のグランドホテルの支配人を担当していただきます。また、ホテルの支配人候補としてこれまでの経験を生かして、現在の運営スタイルに捉われることなく新戦略を実行していただきます。

・集客や運営
・宿泊営業
・人員の採用からマネジメント
・予算管理
■教育体制／キャリアステップ
・入社半年間は現場でのメンバークラスの業務を行っていただきます。2日間の座学、OJT（教科書とカリキュラムあり）、3ヶ月目のタイミングで全体研修、半年〜1年毎にロープレ試験を実施するなど、研修制度が充実しています。
・将来的には事業部長に就くことも可能です（都度スキル希望に応じて新ポジションを作ることも可能

・集客や運営
・宿泊営業
・人員の採用からマネジメント
・予算管理
■教育体制／キャリアステップ
・入社半年間は現場でのメンバークラスの業務を行っていただきます。2日間の座学、OJT（教科書とカリキュラムあり）、3ヶ月目のタイミングで全体研修、半年〜1年毎にロープレ試験を実施するなど、研修制度が充実しています。
・将来的には事業部長に就くことも可能です（都度スキル希望に応じて新ポジションを作ることも可能

応募資格
・集客や運営
・宿泊営業
・人員の採用からマネジメント
・予算管理
■教育体制／キャリアステップ
・入社半年間は現場でのメンバークラスの業務を行っていただきます。2日間の座学、OJT（教科書とカリキュラムあり）、3ヶ月目のタイミングで全体研修、半年〜1年毎にロープレ試験を実施するなど、研修制度が充実しています。
・将来的には事業部長に就くことも可能です（都度スキル希望に応じて新ポジションを作ることも可能

必要な経験等

【必須】
・ホテル事業でのマネジメント経験
・原価計算業務の経験

【尚可】
日常会話レベルの英会話スキル

【今回の募集背景】
同社は、冠婚葬祭を中心としたセレモニービジネスの会社であるため、セレモニー事業には非常に強いのですが、ホテル部門は、まだまだ会社として満足がいく仕上がりとはなっていません。そこで、今回はホテル事業をキャリアの中心にされている方に参加していただき、同社のホテル部門をもっと強い部門へと引き上げていただきます。

必要な資格

【必須】
・ホテル事業でのマネジメント経験
・原価計算業務の経験

【尚可】
日常会話レベルの英会話スキル

【今回の募集背景】
同社は、冠婚葬祭を中心としたセレモニービジネスの会社であるため、セレモニー事業には非常に強いのですが、ホテル部門は、まだまだ会社として満足がいく仕上がりとはなっていません。そこで、今回はホテル事業をキャリアの中心にされている方に参加していただき、同社のホテル部門をもっと強い部門へと引き上げていただきます。