業務内容
スーパーホテルの支配人・副支配人として、ホテル1棟の運営をご担当いただきます。
事前研修、専任担当者による実務や運営のサポートなどもありますので
未経験からでも安心してチャレンジすることができます。
【業務内容】スーパーホテルの運営全般
・ 電話やPCなどでの予約受付・チェックイン業務・朝食給仕等の接客
・簡単な経理業務
・アルバイトスタッフの採用・育成・マネジメント
※客室の清掃・リネン類の交換などは業者に委託
<1日の流れ(一例)>
6:00~10:00 朝食業務
10:00~12:00 売上集計・入金業務・清掃指示
12:00~15:00 昼食・休憩
15:00~24:00 予約受付・チェックイン業務
※アルバイトのシフトを組んで業務時間を変動することが可能
※チェックイン終了後のお客様からの問合せは、スーパーホテル社の夜間対応センターが代理
【業務委託契約について】
スーパーホテル社と個人事業主として契約を結びます。
期間は4年です。(期間は相談可)
契約満了後は、2人の将来の夢に合わせて選べる道もさまざま。
①再契約(10年目の方も活躍中)※1年毎
②得た報酬と経営ノウハウで開業(ホテル以外に雑貨店や飲食店など業態は様々)
③本部スタッフとしてキャリア形成
④海外の店舗の総支配人
⑤法人として契約を締結
試用期間に関する補足事項
50日間の研修を経て正式着任となります。
研修期間中は研修費支給(一人8000円/日)
就業時間 06:00?00:00
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 有り
残業の有無に関する補足事項
就業時間・休日は自身で決定できます
待遇条件・昇給賞与
※業務委託契約の開始は、研修を終了し、委託店舗着任初日から開始になります。
【報酬額目安】
初年度: 1,100万円+奨励金
2年目 :1,150万円+奨励金
3年目 :1,200万円+奨励金
4年目 :1,200万円+奨励金 以降同様
※2人合わせての金額
※アルバイト補助費用を含む(部屋数や着任エリアに応じて変動 ※弊社最低基準:27万円~/月)
※奨励金はインセンティブ制度(年2回)、他奨励金等 ※変更の可能性あり
※詳細お尋ねください
【社内表彰制度/年2回(実例)】
スーパーホテル賞(10万円)、敢闘賞(3万円)、経営品質賞(1位 5万円、2位 3万円、3位 2万円)、
ベストプラクティス(金 5万円、銀 3万円、銅 2万円)等
福利厚生
・ホテル内に2人で1室1LDKの住居を完備 ※家賃・水道光熱費は同社負担
・研修期間中は1人あたり1日8千円をお支払い
(研修は50日間、期間中の旅費・宿泊費は同社負担 ※研修費研修終了日から約1ヶ月後のお支払い)
・着任ホテルへの引越し費用は支配人・副支配人の負担
休日休暇
標準シフトをもとに、自身で運営シフトを決定
事前研修、専任担当者による実務や運営のサポートなどもありますので
未経験からでも安心してチャレンジすることができます。
【業務内容】スーパーホテルの運営全般
・ 電話やPCなどでの予約受付・チェックイン業務・朝食給仕等の接客
・簡単な経理業務
・アルバイトスタッフの採用・育成・マネジメント
※客室の清掃・リネン類の交換などは業者に委託
<1日の流れ(一例)>
6:00~10:00 朝食業務
10:00~12:00 売上集計・入金業務・清掃指示
12:00~15:00 昼食・休憩
15:00~24:00 予約受付・チェックイン業務
※アルバイトのシフトを組んで業務時間を変動することが可能
※チェックイン終了後のお客様からの問合せは、スーパーホテル社の夜間対応センターが代理
【業務委託契約について】
スーパーホテル社と個人事業主として契約を結びます。
期間は4年です。(期間は相談可)
契約満了後は、2人の将来の夢に合わせて選べる道もさまざま。
①再契約(10年目の方も活躍中)※1年毎
②得た報酬と経営ノウハウで開業(ホテル以外に雑貨店や飲食店など業態は様々)
③本部スタッフとしてキャリア形成
④海外の店舗の総支配人
⑤法人として契約を締結
試用期間に関する補足事項
50日間の研修を経て正式着任となります。
研修期間中は研修費支給(一人8000円/日)
就業時間 06:00?00:00
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 有り
残業の有無に関する補足事項
就業時間・休日は自身で決定できます
待遇条件・昇給賞与
※業務委託契約の開始は、研修を終了し、委託店舗着任初日から開始になります。
【報酬額目安】
初年度: 1,100万円+奨励金
2年目 :1,150万円+奨励金
3年目 :1,200万円+奨励金
4年目 :1,200万円+奨励金 以降同様
※2人合わせての金額
※アルバイト補助費用を含む(部屋数や着任エリアに応じて変動 ※弊社最低基準:27万円~/月)
※奨励金はインセンティブ制度(年2回)、他奨励金等 ※変更の可能性あり
※詳細お尋ねください
【社内表彰制度/年2回(実例)】
スーパーホテル賞(10万円)、敢闘賞(3万円)、経営品質賞(1位 5万円、2位 3万円、3位 2万円)、
ベストプラクティス(金 5万円、銀 3万円、銅 2万円)等
福利厚生
・ホテル内に2人で1室1LDKの住居を完備 ※家賃・水道光熱費は同社負担
・研修期間中は1人あたり1日8千円をお支払い
(研修は50日間、期間中の旅費・宿泊費は同社負担 ※研修費研修終了日から約1ヶ月後のお支払い)
・着任ホテルへの引越し費用は支配人・副支配人の負担
休日休暇
標準シフトをもとに、自身で運営シフトを決定
募集要項
職種 | 店長 ホテル・旅館 |
---|---|
雇用形態 | 業務委託 |
試用期間 | 試用期間3カ月あり |
賃金 | 1100万円~1200 万円 |
休日 | シフト制 |
必要な経験等 | 下記、全てを満たす方 1. 男女ペアであること(夫婦・友人・親戚 等で同居可能なことが条件)※相談可 2. PC操作ができること(目安:ローマ字入力で3分間に140文字以上のタイピング、エクセルの簡単な操作) と一般常識 3. 全国のいずれの地でも就業が可能なこと 4. ホテル内の1LDKに住み込み勤務が可能なこと 5.小学生以上のお子様1名までは同居可 6.外国籍の方は日本語能力N1レベル必須 歓迎/尚可 ホテル業界はもちろんのこと、ブライダル、アミューズメント業界や、営業職などのご経験があれば歓迎します! しかし、経験や学歴は不問! |
必要な免許・資格 | 特になし・サービス経験あればなおよし |
就業場所 | 島根県松江市 |
勤務先会社名 | 株式会社スーパーホテル |
勤務先事業内容 | ホテルチェーンの展開、土地有効活用のコンサルティング 全国110店舗以上にまで展開を広げる、ビジネスホテルチェーンを運営している会社です。 シングルで1泊4,980円?、低価格でありながら上質なサービスを受けられるということで人気を博しています。 【数字で見るスーパーホテルのすごさ】 1. ホテル宿泊客満足度No.1、リピート率70% 顧客満足度調査会社、J.D.パワーが実施している「日本ホテル宿泊客満足度調査」の1泊9,000円未満のホテル部門において2014年から3年連続第1位に輝いています。 2. 平均稼働率89% 全国のビジネスホテルの稼働率平均は64.6%といわれている中、同社の稼働率平均は約90%。 一部では、平日にも関わらずほぼ満室が続くホテルもあるほど高い稼働率を誇ります。 |
応募受付電話番号 | 075-644-5077 |
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | 特定非営利活動法人KANAERU |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 向田 真也 |
所在地 | 京都府京都市右京区西院高田町6−2 サンコート五條 325号 |
事業内容 | 人材の雇用に関するコンサルティング・IT及びマーケティング事業・宿泊事業・飲食事業・清掃事業・福祉事業 有料職業紹介事業 |
設立年月 | 2017年2月22日 |
電話番号 | 075-644-5077 |