佐賀・古湯温泉の旅館支配人候補として、下記の業務を担当頂きます
【具体的には】
旅館支配人として接客をはじめとする運営業務全般を担当。
まずは当旅館や周辺の観光情報、サービスなどを学び
経験・スキルに応じて早期にマネジメントもお任せしていきます。

◆フロント・手配業務／受付、電話対応、清掃等
◆接客／館内のご案内、お食事の配膳・下膳等
◆販売促進企画の立案・実行／宿泊予約サイトの更新等
◆イベント企画・運営／館内コンサート等
◆マネジメント業務／スタッフ育成等


試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
（記入なし）
就業時間 06:00?00:00
休憩時間 180分
時間外労働 有り
月平均30時間程度
残業の有無に関する補足事項
固定残業代：5万円～6万円/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する


(1年単位）6：00～24：00の間で実働8時間／週44時間特例対象事業所
※平均残業月30時間以内


裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制

基本給
200,000円?260,000円
固定残業代
50,000円?60,000円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
【就業時間】06：00～24：00(実働8時間）
【年収例】
350万円／45歳　入社5年目（月給26万円＋賞与）
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
【手当】
通勤手当／月3万円まで
退職功労金／勤続3年以上
福利厚生
■社会保険完備
【その他支援制度】
退職功労金制度（勤続3年以上）
誕生日・結婚・出産お祝い制度
社内貸付制度
産休・育児・介護休業制度
社員食堂
当社スクール社員割引制度
インフルエンザ予防接種補助(全額会社負担)
研修制度(リーダー・英会話・マナー等)
食事付き（朝・晩）
社宅制度（単身用／本人負担なし）
再雇用制度
休日休暇
＜シフト制＞当社運営カレンダー及び予約状況に応じて休日を決定
月6～7日
【有給休暇】
10日
入社半年～

【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・ハネムーン休暇